Fino ad ora, 29 province, le regioni e i comuni autonomi di tutto il paese hanno presentato l'iniziativa di “festeggiare il Capodanno a livello locale”, compresa Pechino, Tientsin, Shangai, Hebei, Henan, Shanxi, Shandong e Guizhou. Alcune aziende offrono vantaggi per Capodanno e busta rossa, alcuni posti offrono coupon, e i punti panoramici offrono una riduzione della tariffa. “Non andartene se non necessario, non tornare se non necessario”. Ti piacerebbe restare questo Capodanno??
La Festa di Primavera si avvicina, e molte persone non vedono l'ora di tornare. Tuttavia, con il verificarsi di casi sporadici in molte località del Paese, la situazione per la prevenzione e il controllo dell’epidemia è improvvisamente grave, e più di 20 le province hanno emanato iniziative per festeggiare il Capodanno a livello locale. Se tornare a casa oppure no, e come vivere un buon anno per chi resta, sono diventati un argomento caldo nel campo dell’opinione pubblica.
A questo proposito, alcune province propongono il metodo di trattenere le persone con stipendio. Prendendo come esempio la provincia di Zhejiang, i dipartimenti competenti hanno rilasciato un documento, che ha elaborato un progetto di alto livello affinché le imprese mantengano posti di lavoro con posti di lavoro e retribuzione. Sulla base di questo, alcune città hanno compiuto grandi sforzi per attirare i lavoratori migranti per festeggiare il Capodanno sul posto con vantaggi flessibili come le buste rosse del Capodanno cinese, salari multipli e premi per la presenza completa. Questi vantaggi tangibili sono tempestivi e chiari, il che è conveniente per tutti per organizzare il prossimo programma, e aiuta l’iniziativa locale di Capodanno a migliorare la terra.
L’effetto di trattenere le persone con uno stipendio è notevole, ma va notato che si tratta più di un'iniziativa delle province costiere orientali in combinazione con le condizioni locali. Attualmente, L’effetto di prevenzione dell’epidemia della Cina è buono, e gli ordini all'estero sono aumentati notevolmente. Molte fabbriche del commercio estero producono a piena capacità, e la domanda di lavoro è molto forte. Mantenere le persone sul posto per il nuovo anno non solo può garantire la produzione ininterrotta delle imprese, ma anche evitare la carenza di manodopera dopo le vacanze, e contribuire a prevenire e controllare la situazione epidemica, che è una mossa vantaggiosa per tutte le parti. Tuttavia, a causa delle differenze tra la struttura economica locale e le condizioni reali, questo schema non può essere copiato in più posti, ma vale la pena imparare dalle idee di lavoro. Non è sufficiente per indurre i dipendenti a trascorrere il Capodanno sul posto. È necessario elaborare al più presto piani di sostegno dettagliati per dimostrare maggiore sincerità e trasmettere più certezza.
