Fino ad ora, 29 province, le regioni e i comuni autonomi di tutto il paese hanno presentato l'iniziativa di “festeggiare il Capodanno a livello locale”, compresa Pechino, Tientsin, Shangai, Hebei, Henan, Shanxi, Shandong e Guizhou. Alcune aziende offrono vantaggi per Capodanno e busta rossa, alcuni posti offrono coupon, e i punti panoramici offrono una riduzione della tariffa. “Non andartene se non necessario, non tornare se non necessario”. Ti piacerebbe restare questo Capodanno??
La Festa di Primavera si avvicina, e molte persone non vedono l'ora di tornare. Tuttavia, con il verificarsi di casi sporadici in molte località del Paese, la situazione per la prevenzione e il controllo dell’epidemia è improvvisamente grave, e più di 20 le province hanno emanato iniziative per festeggiare il Capodanno a livello locale. Se tornare a casa oppure no, e come vivere un buon anno per chi resta, sono diventati un argomento caldo nel campo dell’opinione pubblica.
A questo proposito, alcune province propongono il metodo di trattenere le persone con stipendio. Prendendo come esempio la provincia di Zhejiang, i dipartimenti competenti hanno rilasciato un documento, che ha elaborato un progetto di alto livello affinché le imprese mantengano posti di lavoro con posti di lavoro e retribuzione. Sulla base di questo, some cities have made great efforts to attract migrant workers to celebrate the New Year on the spot with flexible benefits such as Chinese New Year red envelopes, multiple wages and full attendance awards. These tangible benefits are timely and clear, which is convenient for everyone to arrange the next schedule, and helps the local New Year’s initiative to better land.
The effect of retaining people with salary is remarkable, but it should be noted that this is more an initiative of eastern coastal provinces in combination with local conditions. Attualmente, China’s epidemic prevention effect is good, and overseas orders have increased greatly. Many foreign trade factories are producing at full capacity, and the demand for labor is very strong. Mantenere le persone sul posto per il nuovo anno non solo può garantire la produzione ininterrotta delle imprese, ma anche evitare la carenza di manodopera dopo le vacanze, e contribuire a prevenire e controllare la situazione epidemica, che è una mossa vantaggiosa per tutte le parti. Tuttavia, a causa delle differenze tra la struttura economica locale e le condizioni reali, questo schema non può essere copiato in più posti, ma vale la pena imparare dalle idee di lavoro. Non è sufficiente per indurre i dipendenti a trascorrere il Capodanno sul posto. È necessario elaborare al più presto piani di sostegno dettagliati per dimostrare maggiore sincerità e trasmettere più certezza.
